大庆石化是国内较早从事仿真系统开发与应用的石化企业之一，从1994年开始至今已陆续投资建设了十多套重要装置的仿真系统,其仿真培训系统基本上都由东方仿真公司开发提供。经过多年使用,仿真培训系统在企业的生产操作人员培训方面取得了非常好的效果。

1、仿真系统建设情况

大庆石化炼油化工培训基地在2003年被中国石油天然气股份公司认定为中石油唯一的炼油化工技师培训基地；2006年被中国石油集团公司认定为“炼油化工重点培训基地”。

近年来大庆石化与东方仿真公司共同联合开发完成多套仿真培训系统,实现了企业与厂商共赢的双赢局面,该模式得到了大庆石化和中国石油集团的高度认可。

东方仿真为大庆石化开发的仿真系统：

2、仿真系统的应用

大庆石化公司对仿真系统的建设和使用非常重视。其仿真系统主要在以下几个方面应用：

l         操作人员技能培训：其一是新装置开工前操作人员技能的强化培训；其二是在岗操作人员的技能提升培训（通常穿插在正常倒班作业的过程中）；其三是在装置检修期间进行集中培训。

l         操作工技能鉴定：与企业技能鉴定站联合，使用仿真系统辅助操作人员的技能等级鉴定（初级工、中级工、高级工）。

l         职工技能竞赛：按装置分类，组织进行全公司同装置（工种）的操作技能竞赛。

l         中国石油集团的技师与高级技师培训：从2003年开始，大庆石化受中国石油集团的委托，承办了多次（每年3-5次）“技师与高级技师”培训班，受训对象来自中国石油集团下属的各个企业的岗位骨干人员。承办的岗位（工种）涉及炼油的常减压、催化裂化、加氢裂化等，化工的合成氨、乙烯等。